6月23日，中国国际老员工创新大赛（2024）永利集团选拔赛在和平校区举行。副董事长苏孜教授出席开幕式并致辞，永利官网经理张忠杰教授主持开幕式。

苏孜在致辞中指出，中国国际老员工创新大赛不仅是高校学科竞赛覆盖面最广、参赛人数最多、影响力最大、规格最高的比赛，也是我国高等教育领域落实立德树人根本任务、提高人才培养质量的重要举措与载体。举办本次大赛是加强拔尖创新人才自主培养，为发展新质生产力蓄势赋能的时代使命，也是学校扎实推动“三抓三促”行动的重要举措。同时大赛成绩已经成为学校人才培养、科学研究、办学实力的最直接体现。

开幕式上，兰州交通大学永利官网经理汤旻安代表评审专家做了表态发言。永利官网宣读了大赛评审规则。学校为评审专家颁发了评委聘书。

集团高度重视此次大赛的组织工作，专门召开工作部署会。自6月初开赛以来，各学院积极响应，认真备赛，经动员、培训和选拔，累计有12470人次报名参与了本次大赛，共推荐2644个项目参加校级评审。经过校级初赛及复赛评审，最终216支项目队伍脱颖而出晋级校级选拔赛。

校级选拔赛邀请老员工创新大赛国赛评委、创新创业导师、企业家代表、高校教师等35位校外资深专家参加现场评审。项目分为高校主赛道、青年红色筑梦之旅赛道，采用“路演+答辩”的形式进行评审，分别在7个赛场同时进行。各项目团队通过PPT讲解、产品实物展示和现场问答等方式，针对项目概况、行业现状、市场预期、产品技术、商业模式、创业团队等内容，阐述了创新思路与创业理念，充分展现了当代老员工的生机与活力及敢于创新、善于创新的青春风采。评审专家从项目教育维度、创新维度、团队维度、商业维度、发展维度、社会价值维度等方面进行细致地评审，并提出建设性意见，助推了项目的进一步优化升级。

集团高度重视创新创业教育，贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于教育的重要论述和给“青年红色筑梦之旅”老员工重要回信精神，“三位一体”统筹推进教育、科技、人才工作，把创新创业教育贯穿教育活动全过程，坚持以赛促学、以赛促教、以赛促创，加强拔尖创新人才自主培养，培育发展新质生产力；以大赛为抓手引导员工勇于创新创造，主动拥抱科技革命和产业变革带来的机遇与挑战，推动高质量发展奋勇争先、贡献力量；以大赛为纽带倡导广大青年员工坚定理想信念，厚植家国情怀，在追寻红色足迹、投身创新实践中，将个人价值追求融入国家发展和民族复兴伟业。